Projekte und Ressourcen

E-Learning zu Unconscious Bias

Unbewusste Vorannahmen k?nnen dazu f¨¹hren, dass wir Menschen unabsichtlich unfair behandeln oder diskriminieren. In einem neuen E-?Learning zum Thema ?Unconscious Bias?, an dessen Erstellung ETH Diversity involviert war, lernen ETH Angeh?rige, wie solche Verzerrungen entstehen, welche Folgen sie haben und wie sie vermieden werden k?nnen. Jetzt ausprobieren!

E-Learning zum Umgang mit sexueller Bel?stigung

Im E-?Learning ?Umgang mit sexueller Bel?stigung im Studien-? und Arbeitsalltag? f¨¹r alle ETH Angeh?rigen werden Wissen ¨¹ber Formen von sexueller Bel?stigung und Instrumente vermittelt, wie man darauf reagiert ¨C sei es als betroffene oder beobachtende Person. ETH Diversity hat an diesem E-Learning mitgearbeitet.

Sexual Harrassment Awarenessday 2023

Zahlreiche Schweizer Hochschulen, Forschungs?institutionen und hochschulnahe Organisationen lancierten am 23. M?rz 2023 den ersten nationalen externe SeiteSexual Harassment Awareness Daycall_made. Das Projekt, an dem auch ETH Diversity beteiligt war, wurde von der Universit?t Luzern geleitet, im Rahmen des von swissuniversities koordinierten Programms "P-7 Diversit?t, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung (2021¨C2024)".

Kostenlose Periodenprodukte an der ETH Z¨¹rich

Um ihren Angeh?rigen ein bestm?gliches Arbeits-? und Studienumfeld zu gew?hrleisten hat die ETH Z¨¹rich seit dem Herbstsemester 2021 den Zugang zu Menstruationsprodukten auf dem Ó¢»ÊÓéÀÖ vereinfacht. ETH Diversity hat massgeblich dazu beigetragen, dass an allen 4 Standorten der ETH Z¨¹rich in sogenannten Menstruation Stations kostenlos Tampons und Binden zur Verf¨¹gung gestellt werden. 

Angebote f¨¹r queere Communities an der ETH

Um queeren Menschen, die an der ETH Z¨¹rich studieren oder arbeiten, die M?glichkeit zu bieten sich zu vernetzten und auszutauschen gibt es seit dem Herbstsemester 2022 eine Discord-Gruppe und regelm?ssig stattfindende Lunch-Meetings.

Anti-Rasismus Ressourcen 

Zum Black History Month hat ETH Diversity in Zusammenarbeit mit der Autorin C. Mignan eine umfangreiche Liste mit Ressourcen (Literatur, Podcasts, Social Media Kan?le) zusammengetragen, die die M?glichkeit bieten, sich zum Thema Antirassismus weiterzubilden.

Respekt-Kampagne und -Events

Im Herbst 2021 ging die Respekt-??Kampagne an der ETH Z¨¹rich in die n?chste Runde. Mit dem neuen Slogan "Mach du einen Punkt, wenn andere ihn nicht machen. Steh ein f¨¹r Respekt." und den "Respekt Events" stellte die ETH Z¨¹rich das Thema Respekt erneut in den Mittelpunkt. ETH Diversity hat einige der Veranstaltungen organisiert, deren Dokumentationen nach wie vor einsehbar sind.

Respect ¨C Reflect ¨C Respond: Das 2024 lancierte neue Respekt-?Programm baut auf den bisherigen Respekt-?Kampagnen auf und bietet Informationen, Schulungen und Dialoge in verschiedenen Bereichen. Die Angebote reichen von Zusammenarbeit und Teamkultur ¨¹ber Kreativit?t und Probleml?sung bis hin zu Konfliktmanagement und Inklusion. Dank verschiedenen Formaten lassen sich die gew¨¹nschten Inhalte flexibel in den Hochschulalltag integrieren.  

EQUAL tools

Mit "EQUAL tools" hat ETH Diversity einen Katalog an Massnahmen f¨¹r die F?rderung der Chancengleichheit von Frauen und M?nnern an (Technischen) Universit?ten zusammengestellt.